Estamos detectando, durante el último año, que las últimas actuaciones tanto de la Inspección de Hacienda como de Trabajo, van muy dirigidas al control sobre este tipo de partidas de gasto. El motivo es que, si cumplen con una serie de requisitos muy estrictos, tanto formales como cuantitativos, quedan exonerados de gravamen en el I.R.P.F. y de cotización a la Seguridad Social. Sigue leyendo
¿Podemos controlar el uso de nuevas tecnologías por parte de nuestros trabajadores?
Debido al rápido desarrollo de las nuevas tecnologías, las posibilidades de vigilancia y control que pueden implementar las empresas en su entorno de trabajo, son cada vez más sencillas y económicas de implementar. Pero, ¿podemos controlar el uso de nuevas tecnologías por parte de nuestros trabajadores?. Sigue leyendo
Resumen de las características principales de las vacaciones.
A modo de recordatorio, y ante la cercanía del período de vacaciones más prolongado de todo el año, detallamos un resumen de las características principales de este concepto laboral. Sigue leyendo
¿Cómo se debe actuar ante una Inspección de Trabajo?
Las inspecciones de trabajo son el sistema que tiene la Administración para controlar que el trabajo que se realiza en las empresas está en regla, y que se cumple con la legislación vigente. Pero, ¿Cómo se debe actuar ante una inspección de trabajo?. Sigue leyendo
Vigilancia de las jornadas de trabajo por la Inspección de Trabajo
Desde hace un par de años, la Inspección de Trabajo está centrando muchos esfuerzos en la vigilancia de las jornadas de trabajo, la realización de horas extraordinarias, y más concretamente sobre los contratos de trabajo con jornada inferior a la completa. Dichas actuaciones se iniciaron tras la aprobación del Real Decreto-ley 16/2013, donde se establece la obligación que tiene la empresa de registrar día a día la jornada que realizan los trabajadores a tiempo parcial, tal y como recoge el Artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores, “La jornada de los trabajadores a tiempo parcial se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes”. Sigue leyendo
Las empresas podrán vigilar con cámaras a sus empleados.
El Tribunal Constitucional resuelve que las empresas podrán vigilar con cámaras a sus empleados sin informarles del fin concreto que se persigue con ello, en una sentencia de fecha 3 de marzo del 2.016, que cambia su doctrina y aclara el uso de videocámaras en la empresa. Sigue leyendo
Regulación de la TARJETA PROFESIONAL DE LA CONSTRUCCIÓN (TPC)
El BOE publicó el pasado 23 de febrero de 2016, la modificación del contenido del V Convenio General del Sector de la Construcción (V CGSC) respecto de la regulación de la TARJETA PROFESIONAL DE LA CONSTRUCCIÓN (TPC). El cambio producido es la eliminación de la disposición transitoria tercera del V CGSC, que suspendía la caducidad de la TPC. Con ello, el artículo 187 del convenio vuelve a entrar en vigor y la tarjeta caducará a los cinco años de su emisión. Sigue leyendo
Registro de la jornada de trabajo para contratos a jornada parcial
Cada vez existe un mayor uso en España del contrato a tiempo parcial, según se desprende de las estadísticas del Ministerio de Trabajo correspondientes al año 2015. Esto se debe en cierta medida a los cambios flexibilizadores que el Gobierno introdujo mediante la promulgación del Real Decreto 16/2013 en diciembre 2013. Sin embargo, el Real Decreto 16/2013 no supo superar la desconfianza de nuestro legislador hacia el contrato a tiempo parcial e incluyó la obligatoriedad de llevar un registro de la jornada de trabajo, exclusivamente diseñado para los trabajadores a jornada parcial. Sigue leyendo
Sistema Nacional de Garantía juvenil
Le recordamos que el Sistema Nacional de Garantía Juvenil es una iniciativa de la Unión Europea que tiene como objetivo que los jóvenes mayores de 16 años y menores de 30, que no tengan empleo, ni estén cursando estudios, ni formación ocupacional, puedan recibir una oferta de trabajo, de educación o formación tras haber finalizado sus estudios o quedar desempleados. Sigue leyendo
Presupuestos Generales del Estado para el año 2016
El pasado 30 de octubre de 2015 fue publicada en el BOE la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, por la que se introducen una serie de novedades, modificaciones o aspectos a tener en cuenta en el ámbito laboral y que a continuación pasamos a detallar de forma resumida: Sigue leyendo