En este Informe, comentaremos sucintamente la regulación contenida en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores sobre la Sucesión de Empresas y sus consecuencias. Sigue leyendo
El gobierno concederá bonificaciones a empresas con baja siniestralidad
En fecha 24 de marzo de 2017, ha sido publicado el Real Decreto 231/2017, de 10 marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral. Sigue leyendo
El trabajo autónomo a tiempo parcial (Una posibilidad que tampoco se hará realidad en el 2017).
Todos creíamos que está vez sí, que a partir del 1 de enero se podría realizar la actividad autónoma o por cuenta propia a tiempo parcial. Y lo creíamos porque esa posibilidad fue establecida en la Ley 27/2011, que modificó el Estatuto del Trabajo Autónomo en ese sentido, con efectos a partir del 1 de enero de 2014. No obstante, las leyes de Presupuestos Generales del Estado que desde entonces se han ido aprobando cada año, han ido aplazando la entrada en vigor de la modificación. Sigue leyendo
Tipos de Jornadas de Trabajo
La duración de la jornada de cada trabajador es la estipulada en el contrato de trabajo. En éste tendrá que venir indicado el número de horas que debe prestar servicios, indicando su número en cómputo diario, semanal, mensual o anual. Sigue leyendo
Registro Horario de la jornada de todos los trabajadores
En el presente Informe y como continuación al del pasado mes de Enero sobre la conveniencia y práctica obligatoriedad de llevar en la empresa un Registro Horario de la jornada de todos los trabajadores que trabajan en la misma, quisiéramos aclarar distintos aspectos relacionados con un par de conceptos que no siempre son bien entendidos, en concreto nos referimos a las “horas extraordinarias” y a las “horas complementarias”. Sigue leyendo
Obligación del registro horario de los trabajadores a tiempo parcial
Desde el 2013 y tras el Real Decreto ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, está incluida en el Estatuto de los Trabajadores una disposición que contempla el registro diario de la jornada de los trabajadores y la obligación del empresario de llevar el cómputo de las horas de sus trabajadores a tiempo parcial. Sigue leyendo
¿Se encuentra exenta la prestación por maternidad?
Como muchos de vosotros recordaréis, no es la primera vez que esta cuestión es centro de debate. En esta ocasión, ha resurgido a raíz de la interpretación que ha hecho el Tribunal Supremo de Justicia de Madrid (TSJ de Madrid, en adelante) al considerar exenta la prestación por maternidad y, en consecuencia, no debiéndose tributar nada por este concepto en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Sigue leyendo
Actualización del Salario Mínimo Interprofesional
Recientemente se ha publicado el Real Decreto-Ley 3/2016, de 2 de diciembre, por el que se adoptan medidas en el ámbito tributario dirigidas a la consolidación de las finanzas públicas y otras medidas urgentes en materia social, que ha originado un revuelo mediático en torno a la subida del Salario Mínimo Interprofesional y a las cuotas de autónomo. Sigue leyendo
Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales
Como sin duda sabe, desde hace ya más de veinte años, está en vigor la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. Sigue leyendo
Calendario oficial de fiestas laborales en Catalunya para el año 2017.
Le adjuntamos el Calendario oficial de fiestas laborales en Cataluña para el año 2017, aprobado mediante Orden TSF/137/2016, de 30 de mayo, publicado el 6 de junio de 2016. Sigue leyendo