Nos dirigimos a ustedes para recordarles la obligatoriedad de tener anualmente el CALENDARIO LABORAL de la jornada de los trabajadores, ya que, según el artículo 94.2 del RDL 1/1995 de 24 de marzo, Texto del Estatuto de los Trabajadores, está cualificado como una infracción leve sancionable desde 30’05 hasta 300’51 €, el no tenerlo expuesto en lugar visible en cada centro de trabajo.
Avance nuevo Reglamento de la Ley de Extranjeria
Intentando dar respuesta a toda la información que se ha dado estos meses por los medios de comunicación sobre los “SIN PAPELES” os comunicamos que, por fin, se ha llegado a un pacto entre Gobierno, patronal y sindicatos que podrá entrar en vigor en enero de 2005, el “Reglamento de la Ley de Extranjería”. Sigue leyendo
¿El fin de la jubilación forzosa?
Este mes vamos a hacer mención a una de las causas de extinción del contrato de trabajo como es la JUBILACIÓN DEL TRABAJADOR. Dentro de este amplio tema, nos vamos a centrar en un aspecto bastante novedoso: El fin de la jubilación forzosa. Sigue leyendo
Aumento del Salario Mínimo Interprofesional
Aprobado por el RD Ley 3/2004, de 25 de junio, y apoyado “por unanimidad” por el Pleno del Congreso de los Diputados, des de el 1 de julio de 2004 el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) presenta un aumento del 6,6%, quedando en 490, 80 € mensuales. Esta medida tendrá unos efectos sociales positivos y permitirá una recuperación del poder adquisitivo de muchos trabajadores. Sigue leyendo
Reforma Ley de Prevención de Riesgos Laborales
El Gobierno. fruto de una preocupación constante en materia de Prevención de Riesgos Laborales, ha publicado la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, afrontando la reforma de dos ámbitos profundamente vinculados: Sigue leyendo
Nueva normativa de Cotización y Recaudación
En materia de Cotización y Recaudación la Ley 52/2003, de 10 de diciembre, introduce numerosas y profundas modificaciones, entre las cuales está el establecimiento de un recargo único, en lugar de los precedentes de mora y de apremio, y la incorporación del interés de demora. Este punto tan novedoso entrará en vigor el 1 de junio de 2004. Sigue leyendo
Programa de Empleo para 2004
Una vez más la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, administrativas y de orden social contempla un Programa de Empleo 2004 para facilitar y fomentar la contratación indefinida de colectivos concretos, aplicando las siguientes bonificaciones en la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes: Sigue leyendo
¿Equiparación autónomos con Régimen General?
Tras la publicación del Real Decreto 1273/2003, sobre la cobertura de las contingencias profesionales de los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, y la ampliación de la prestación por incapacidad temporal para los trabajadores por cuenta propia, se empieza a concretar y especificar este tema “clave” para dicho sector. Sigue leyendo
¿Cuales son los permisos retribuidos y fiestas anuales?
Tras recibir varias consultas sobre el tema de permisos retribuidos y fiestas anuales, hemos querido hacer un breve y práctico resumen que intente esclarecer este tema, siempre polémico entre empresa y trabajador. Sigue leyendo
Calendario de fiestas laborales en Cataluña 2003
Nos place comunicarle que ha estado publicado el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2003, ORDEN TIC/319/2003, de 10 de julio (DOG 3929, 21 de julio de 2003): Sigue leyendo