Cada vez existe un mayor uso en España del contrato a tiempo parcial, según se desprende de las estadísticas del Ministerio de Trabajo correspondientes al año 2015. Esto se debe en cierta medida a los cambios flexibilizadores que el Gobierno introdujo mediante la promulgación del Real Decreto 16/2013 en diciembre 2013. Sin embargo, el Real Decreto 16/2013 no supo superar la desconfianza de nuestro legislador hacia el contrato a tiempo parcial e incluyó la obligatoriedad de llevar un registro de la jornada de trabajo, exclusivamente diseñado para los trabajadores a jornada parcial. Sigue leyendo
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¿Obligatorio el contrato para un TRADE?
Aunque el Estatuto del Trabajador Autónomo ya introdujo esta figura, probablemente Ustedes se seguirán preguntando qué son. Pues bien, se trata de “la persona física que realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominante para un cliente, del que percibe, al menos, el 75% de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades económicas o profesionales” y en la que deberán concurrir una serie de condiciones que se detallan en el Estatuto del Trabajador Autónomo. Sigue leyendo