Como cada año les facilitamos el “Programa de Fomento de Empleo para el 2005” referente a las bonificaciones en la cuota empresarial de la Seguridad Social por contingencias comunes: Sigue leyendo
La jubilación del empresario y la extinción de la personalidad jurídica del contratante
Este mes vamos a analizar dos causas de extinción del contrato de trabajo, reguladas en el art. 49 del Estatuto de los Trabajadores : LA JUBILACIÓN DEL EMPRESARIO y LA EXTINCIÓN DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA DEL CONTRATANTE. Sigue leyendo
Reforma Fiscal: una más para 2005
Ante la inminente “GRAN REFORMA FISCAL” que se avecina por parte del gobierno, en todos los impuestos (aunque básicamente en Renta y Sociedades, I.R.P.F. e I.S., en adelante) cabe destacar la, por lo menos aparente paz fiscal en este inicio de ejercicio en cuanto a reformas impositivas (con la Ley 2/2004, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2005), aunque también es cierto se ha anunciado una “GUERRA CONTRA EL FRAUDE”, que al parecer no va a dejar “títere con cabeza” (nada más y nada menos que 300 medidas han ideado para ello). Sigue leyendo
Bonificaciones en la cotización a la S.S.
Como cada año, vamos a dedicar el informe de enero para darles a conocer las diferentes BONIFICACIONES EN LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL de las que se puede beneficiar a la hora de contratar a nuevos trabajadores. Sigue leyendo
Nuevo Reglamento de Extranjería
El informe de diciembre lo vamos a dedicar a un tema que ha sido actualidad durante todo el año 2004, como es EL NUEVO REGLAMENTO DE EXTRANJERÍA. Sigue leyendo
Las facturas rectificativas: obligatorias
Casi siempre la normativa fiscal-contable no está precisamente para facilitarnos la vida, sino más bien para todo lo contrario. Con la promulgación del Real Decreto 1496/2003, de 28 de noviembre, por el que se aprobó el Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación, y por el que se modificó el Reglamento del Impuesto sobre el Valor Añadido, se introdujo la figura de la FACTURA RECTIFICATIVA, cuyo enrevesado motivo nadie llega a entender, y no ha hecho más que generar polémica entre los contribuyentes, empresas de software y asesores. Sigue leyendo
Obligatoriedad de tener visible el Calendario Laboral
Nos dirigimos a ustedes para recordarles la obligatoriedad de tener anualmente el CALENDARIO LABORAL de la jornada de los trabajadores, ya que, según el artículo 94.2 del RDL 1/1995 de 24 de marzo, Texto del Estatuto de los Trabajadores, está cualificado como una infracción leve sancionable desde 30’05 hasta 300’51 €, el no tenerlo expuesto en lugar visible en cada centro de trabajo.
Avance nuevo Reglamento de la Ley de Extranjeria
Intentando dar respuesta a toda la información que se ha dado estos meses por los medios de comunicación sobre los “SIN PAPELES” os comunicamos que, por fin, se ha llegado a un pacto entre Gobierno, patronal y sindicatos que podrá entrar en vigor en enero de 2005, el “Reglamento de la Ley de Extranjería”. Sigue leyendo
Impuesto sobre el Patrimonio: optimización
Después de haber pasado el verano y el periodo de fiebre impositiva, que coincide con su inicio y su final, y estando cercanos a un cierre de año, cabe empezar a prepararse para el próximo, y hay determinadas cosas que “pueden hacerse” para reducir esta carga impositiva. Sigue leyendo
¿El fin de la jubilación forzosa?
Este mes vamos a hacer mención a una de las causas de extinción del contrato de trabajo como es la JUBILACIÓN DEL TRABAJADOR. Dentro de este amplio tema, nos vamos a centrar en un aspecto bastante novedoso: El fin de la jubilación forzosa. Sigue leyendo