Recientemente muchos comercios de la zona han sido visitados por agentes de la SGAE, solicitando documentación a empresarios y/o trabajadores que se encontraban en el centro de trabajo. Y, ante este tipo de visitas, surgen muchas dudas, como por ejemplo:
Tipos de Jornadas de Trabajo
La duración de la jornada de cada trabajador es la estipulada en el contrato de trabajo. En éste tendrá que venir indicado el número de horas que debe prestar servicios, indicando su número en cómputo diario, semanal, mensual o anual. Sigue leyendo
Jornadas sobre Protección de Datos Personales
Ayer finalizó una serie de tres jornadas sobre Protección de Datos Personales en MR&O. Sigue leyendo
Registro Horario de la jornada de todos los trabajadores
En el presente Informe y como continuación al del pasado mes de Enero sobre la conveniencia y práctica obligatoriedad de llevar en la empresa un Registro Horario de la jornada de todos los trabajadores que trabajan en la misma, quisiéramos aclarar distintos aspectos relacionados con un par de conceptos que no siempre son bien entendidos, en concreto nos referimos a las “horas extraordinarias” y a las “horas complementarias”. Sigue leyendo
Novedades en la gestión de aplazamientos y fraccionamientos de pago
¡Un serial por capítulos!
Capítulo I.- Todo empieza con una mala noticia:
En Diciembre de 2016, mediante el Real Decreto-Ley 3/2016, se estableció, entre otras medidas, que no se puedan aplazar o fraccionar las siguientes deudas: Sigue leyendo
Obligación del registro horario de los trabajadores a tiempo parcial
Desde el 2013 y tras el Real Decreto ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, está incluida en el Estatuto de los Trabajadores una disposición que contempla el registro diario de la jornada de los trabajadores y la obligación del empresario de llevar el cómputo de las horas de sus trabajadores a tiempo parcial. Sigue leyendo
¿Se encuentra exenta la prestación por maternidad?
Como muchos de vosotros recordaréis, no es la primera vez que esta cuestión es centro de debate. En esta ocasión, ha resurgido a raíz de la interpretación que ha hecho el Tribunal Supremo de Justicia de Madrid (TSJ de Madrid, en adelante) al considerar exenta la prestación por maternidad y, en consecuencia, no debiéndose tributar nada por este concepto en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Sigue leyendo
Actualización del Salario Mínimo Interprofesional
Recientemente se ha publicado el Real Decreto-Ley 3/2016, de 2 de diciembre, por el que se adoptan medidas en el ámbito tributario dirigidas a la consolidación de las finanzas públicas y otras medidas urgentes en materia social, que ha originado un revuelo mediático en torno a la subida del Salario Mínimo Interprofesional y a las cuotas de autónomo. Sigue leyendo
Gastos de la empresa no deducibles fiscalmente
Antes del cierre fiscal del año 2016, les recordamos que han de tener en cuenta que algunos gastos de la empresa no son deducibles fiscalmente, o solo lo son parcialmente, a pesar de que si son gastos que han de estar en la contabilidad. Sigue leyendo
Subvenciones Programa Leader 2016
El pasado 15 de noviembre, se publicó la Orden ARP/302/2016, de 8 de noviembre, por la cual se aprueban las bases reguladoras de las ayudas destinadas a la aplicación del desarrollo local participativo Leader en el marco del Programa de desarrollo rural de Cataluña 2014-2020 (operación 19.02.01), y se convocan los correspondientes a 2016.