En nuestro último informe, destacamos como una de las novedades legislativas introducidas por la Ley 6/2018, de 3 de julio, por la que se aprobaron los Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, la creación de una nueva bonificación para las empresas que conviertan en indefinidos y a jornada completa los contratos para la formación y el aprendizaje celebrados con jóvenes beneficiarios de una nueva ayuda económica de acompañamiento, que asimismo se creaba para fomentar el empleo juvenil. Sigue leyendo
Con el mes de julio llegan las REBAJAS, también tributarias.
Como viene siendo habitual en los últimos años, ya no solo llegan tarde los trenes de RENFE, también nuestros políticos, que haciendo alarde de su eficiencia profesional han aprobado con mucha demora la Ley 6/2018, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 (en vigor a partir del 5 de este mes (recordemos que, en un país normal, debería estar aprobada antes de iniciar el ejercicio, para que sus efectos se empiecen a notar desde el primer día). Sigue leyendo
Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
El pasado día 4 de Julio se publicó en el BOE la Ley 6/2018, de 3 de julio, por la que se aprueban los Presupuestos Generales del Estado para el año 2018. No son demasiadas las novedades que contiene la citada Ley de Presupuestos, pero el objeto de estas líneas es informarle de las que se han introducido en el ámbito Laboral y de Seguridad Social y que por tanto, afectan directamente a las empresas: Sigue leyendo
El Tribunal Supremo se carga el método de comprobación de valores por “coeficientes” en el Impuesto de Transmisiones
¿ Quién no ha recibido en su vida alguna “felicitación” de la Administración Tributaria, en forma de “paralela” (Propuesta de Liquidación Provisional), por culpa del bajo valor declarado en la compra de un inmueble al liquidar el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales ? Sigue leyendo
Fijación del período vacacional de los trabajadores.
Con la llegada del verano, se acerca para la mayoría de los trabajadores el periodo de vacaciones más prolongado del año. La concreción del periodo vacacional puede llegar a ser una ardua negociación entre empresa y trabajador. Hay que tener claro que ni la empresa puede imponer unilateralmente el periodo de disfrute ni el trabajador puede decidir cuándo cogérselas. Éstas deberán ser siempre acordadas por ambas partes. Sigue leyendo
¿El ayuntamiento de su población le ha otorgado alguna concesión, permiso o licencia?
Si es así, le aconsejamos leer detenidamente el presente informe Sigue leyendo
¿ Sabe que puede acumular el crédito disponible de formación en los dos ejercicios siguientes ?
Tras varios años esperando el desarrollo normativo, la publicación del RD 694/2017, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, cuyas medidas han entrado en vigor el 1 de enero de 2018 en lo que respecta a la bonificación para empresas, permite a las empresas de menos de 50 trabajadores reservar el crédito de formación no dispuesto en el presente año y acumularlo en los dos ejercicios siguientes. Sigue leyendo
Se inicia el plazo para solicitar el bonus para las empresas con baja siniestralidad laboral
El sistema de incentivos, regulado por el Real Decreto 231/2017 y la Orden ESS256/2018 establece una serie de incentivos consistente en una reducción de las cotizaciones efectuadas por contingencias profesionales, que podrán solicitar las empresas que cumplan con los requisitos siguientes: Sigue leyendo
Gestiones por medios telemáticos de los Trabajadores Autónomos.
A partir del próximo día 1 de octubre los trabajadores autónomos deben realizar todas sus gestiones por medios telemáticos, incluida la recepción y firma de notificaciones.
La Orden Ministerial ESS/214/2018 de 1 de marzo, por la que se regula el Sistema de remisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social, ha establecido la obligación de realizar todos los trámites relacionados con la afiliación, la cotización y la recaudación de cuotas de los trabajadores autónomos, a partir del 1 de octubre, a través del sistema RED. Sigue leyendo
Aumento de las pensiones en un 0,25% y el SMI en un 4% para 2018
El Gobierno reformuló en la última reforma de las pensiones para 2014, los criterios en el cálculo de sus revalorizaciones anuales, teniendo en cuenta los ingresos y gastos del Sistema de la Seguridad Social, aplicando como mínimo un aumento del 0,25% y como máximo la suma de la variación porcentual del Índice de Precios de Consumo (IPC) en el periodo anual anterior más el 0,50%. Sigue leyendo