Fin a los botiquines gratuitos de Mútuas

Recientemente, ha sido publicada la Resolución de 26 de febrero de 2007, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se establecen criterios para la gestión de determinados créditos y para la tramitación de las modificaciones de crédito en el ámbito de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, mediante la cual se acuerda la no disponibilidad de las dotaciones de las aplicaciones presupuestarias de entregas de botiquines y farmacia, efectos y accesorios y botiquines de empresa. Sigue leyendo

Subcontratación en el sector de la construcción

El próximo 19 de abril de 2007 entrará en vigor la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción, lo que supondrá la obligación de cumplir una serie de requisitos por parte de contratistas y subcontratistas, así como el lanzamiento de un nuevo régimen de subcontratación cuya finalidad es limitar la cadena de subcontratación vertical y, como no podría ser menos, se requerirá más papeleo burocrático. Sigue leyendo

Responsabilidad sobre deudas laborales y de S.S.

Seguramente en muchas ocasiones le habremos informado, o habrá oído hablar, de la responsabilidad sobre las deudas laborales y de seguridad social de la empresa contratante respecto de las subcontratistas. Pues bien, ¿ sabe hasta donde llega esta responsabilidad ?. Este es uno de los temas de moda, y nada agradables en la actualidad, pero no solo en el sector de la construcción sino en cualquiera que subcontrate trabajos a terceros, que tengan que ver con su actividad ordinaria. Sigue leyendo

Anteproyecto de la ley de Igualdad

Entre las novedades de última hora destaca la aprobación, en fecha 3 de marzo de 2006, de un “Anteproyecto de la Ley de Igualdad que garantiza una “presencia equilibrada”, no inferior al 40%, de mujeres en los procedimientos electorales, en los órganos del Gobierno y en los Consejos de Administración de las empresas de más de 250 trabajadores, con obligación de negociar planes de igualdad. En materia laboral las novedades más importantes serán:
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