Si hay alguien que ha hecho fácil lo difícil esta eres tu !
25º aniversario: PILAR GAIXET ROCA
Novedades laborables año 2015
La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2015, así como otra normativa publicada durante el pasado mes de diciembre, introducen una serie de novedades, modificaciones o aspectos a tener en cuenta en el ámbito laboral y que, a continuación, pasamos a detallar de forma resumida: Sigue leyendo
Impuesto de Sociedades en Entidades en atribución de rentas
Uno de los aspectos más controvertidos, y sin sentido económico, de la Reforma Fiscal aprobada por el Ministerio de Hacienda, versa sobre todo lo que se refiere a la tributación por el Impuesto sobre Sociedades (IS, en adelante) de las Entidades en Régimen de Atribución de Rentas (las conocidas S.C.P. y C.B.) introducido por Ley 27/2014, de 27 de noviembre. Sigue leyendo
Cada vez quedan menos Paraísos Fiscales
EXPANSIÓN: Hacienda reduce a 33 la lista de paraísos y endurece su control
Hacienda reduce la lista de 48 paraísos fiscales que fijaba un Decreto de 1991 tras la firma de Convenios para Evitar la Doble Imposición por parte de 15 territorios.
Nuevas deducciones IRPF: familia numerosa y discapacitado a cargo
Con la implantación de la Reforma Fiscal se han incorporado, con efectos des del 1 de enero de 2015, las siguientes deducciones en el I.R.P.F. dirigidas a las familias numerosas y a los contribuyentes que tengan personas con discapacidad a su cargo (art. 81. bis de la Ley IRPF): Sigue leyendo
Calendario fiestas laborables en Cataluña 2015
Calendario oficial de fiestas laborales en Cataluña para el año 2015 aprobado mediante Orden EMO/133/2014, de 14 de abril. Sigue leyendo
Reforma Fiscal en el I.R.P.F. ¿rebaja de impuestos?
Muchas son las noticias fiscales, de cara al próximo año 2015, tras la Reforma Fiscal aprobada por el Ministerio de Hacienda, y pocas buenas aunque se pretenda vender como lo contrario. En general, la conclusión es que se nos complica la existencia, no es cierto que se simplifique el cálculo de los impuestos. En los próximos días les iremos informando de lo que le afecta a su caso concreto. Sigue leyendo