La obligatoriedad para las empresas del Registro de la Jornada de Trabajo, de todos sus trabajadores, que entró en vigor el pasado día 12 de Mayo del 2019, ha generado muchas consultas de todo tipo en esta materia, dada la ambigüedad de la norma, y teniendo en cuenta que las circunstancias en que se prestan sus servicios son muy diversas. Sigue leyendo
Obligatoriedad para las empresas del Registro de la Jornada de Trabajo de todos sus trabajadores
Como ya le informamos en nuestro último informe, el pasado 12 de Marzo se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, en materia de protección social e incentivos de empleo. Una de las medidas que introdujo, y que entró en vigor el pasado día 12 de Mayo del presente, fue la referida a la obligatoriedad para las empresas del Registro de la Jornada de Trabajo de todos sus trabajadores, estén o no contratados a tiempo completo. Sigue leyendo
Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo en materia de protección social e incentivos de empleo
El pasado 12 /03/2019 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo en materia de protección social e incentivos de empleo, estableciendo una serie de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, que tiene como objetivo principal dar una mayor cobertura a personas que se encuentran en situaciones de especial vulnerabilidad. Las principales novedades son las siguientes: Sigue leyendo
Nuevas declaraciones informativas en el ámbito territorial catalán
El pasado 22 de febrero se publicaron, en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya, diferentes órdenes por las cuales se aprobaban cuatro nuevas declaraciones informativas aplicables en el ámbito territorial catalán. Sigue leyendo
Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación
El Gobierno ha aprobado por Decreto Ley (6/2019, de 1 de marzo de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación), la equiparación progresiva hasta 2021 de los permisos de paternidad y maternidad a 8 semanas desde su entrada en vigor (a partir del 1 de abril de 2019), a 12 semanas en 2020 y a 16 semanas en 2021. Sigue leyendo
1ª Campaña solidaria: donación de sangre
MR&O organiza, junto al Banc de Sang i Teixits, una campaña solidaria de donación de sangre, el viernes 17/05/2019, a partir de las 17:30 h., en nuestro despacho de MORA D’EBRE (43740-Tarragona), en la calle Barcelona, nº 25. Sigue leyendo
El Real Decreto Ley 28/2018, de 29 de diciembre, incluye medidas que afectan directamente a todos los autónomos.
Como ya le adelantamos el mes pasado, el Consejo de Ministros aprobó a finales del año, dos importantes normas en materia socio-laboral que han entrado en vigor el 1 de enero de 2019, y que incorporan medidas que van a afectar a los costes laborales de las empresas para el 2019. La segunda de ellas, el Real Decreto Ley 28/2018, de 29 de diciembre, incluye medidas que afectan directamente a todos los autónomos: Sigue leyendo
Impuesto sobre las viviendas vacías.
Tras varios años con la duda de la posible inconstitucionalidad del mencionado impuesto, aprobado por la Ley 14/2015, de 21 de julio, del impuesto sobre las viviendas vacías, y de modificación de normas tributarias y de la Ley 3/2012, el pasado 14 de febrero, el Tribunal Constitucional ha confirmado la vigencia y la legalidad del mismo. Sigue leyendo
Normas en materia socio-laboral que han entrado en vigor el 1 de enero de 2019
El Consejo de Ministros ha aprobado a finales del pasado año, dos importantes normas en materia socio-laboral que han entrado en vigor el 1 de enero de 2019, y que incorporan medidas que van a afectar a los costes laborales de casi todas las empresas para el ejercicio 2019. Sigue leyendo
Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2019-2020.
El 28 de Julio de 2018, se publicó en el B.O.E., el Acuerdo del Consejo de Ministros de 27 de julio de 2018, por el que se aprueba el Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2019-2020. Sigue leyendo