Expansión. Montoro sube un 38 % el bonus de la inspección para que ingrese más IVA.
La Agencia Tributaria cierra un acuerdo con los sindicatos por el que dará un bonus por productividad de más de 70 millones ligado a la obtención de unos ingresos en IVA de 90.800 millones.
Como últimamente le hemos ido informando, el pasado 25 de octubre se publicó en el BOE la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. En otros documentos anteriores les hemos ido comentado una serie de medidas en cuanto a mejoras en el sistema de cotización en la Seguridad Social, pero la norma también tiene los siguientes apartados de trascendencia tributaria en su Título V: Sigue leyendo
El pasado 25 de octubre se publicó en el BOE la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Sigue leyendo
El pasado 25 de octubre de 2017 se publicó en el BOE la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Sigue leyendo
Le adjuntamos el Calendario oficial de fiestas laborales en Cataluña para el año 2018, aprobado autonómicamente mediante la Orden TSF/101/2017, de 25 de mayo, publicado el 31 de mayo de 2017 y, posteriormente, incluido en la Resolución de 9 de octubre de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2018. Sigue leyendo
Durante las últimas semanas hemos estado viviendo, con cierta preocupación, noticias de determinadas empresas que han anunciado los cambios mencionados en el título de este informe. Los motivos con que éstas lo justifican son: la seguridad jurídica y estabilidad política. Aunque también es cierto que, en la mayor parte de casos que conocemos se deben a “presiones comerciales” de todo tipo. Sigue leyendo
Recuerde la obligatoriedad de tener anualmente el Calendario Laboral de la jornada de los trabajadores, que según el artículo 6.1 del RDL 5/2000 de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en la Orden Social, el hecho de no tenerlo expuesto en lugar visible a cada centro de trabajo está calificado como infracción leve, sancionable de 60,00 € a 625,00 €, según el artículo 40.1.a del mismo RDL.