Archivo del Autor: avellana

Reforma Laboral y despido objetivo

La Normativa que se aplica está contenida en el artículo  52 c) del Estatuto de los Trabajadores: extinción del contrato por causas objetivas cuando exista la necesidad objetivamente acreditada de amortizar puestos de trabajo por alguna de las causas previstas en el artículo 51.1 del E.T. y en número inferior al establecido en el mismo. Sigue leyendo

Plan para la regularización del empleo irregular

Ante la persistencia de la crisis económica y el elevado nivel de desempleo con el consiguiente incremento del gasto social y disminución de ingresos públicos, el Gobierno ha tomado la decisión de adoptar un plan extraordinario encaminado a la regularización del empleo irregular y para ello ha sido publicado en el BOE del 6 de mayo de 2011 el Real Decreto-ley 5/2011, de 29 de abril, de medidas para la regularización y control del empleo sumergido y fomento de la rehabilitación de viviendas. Sigue leyendo

Acuerdo empleo y negociación colectiva entre 2010 a 2012

A raíz de la crisis económica general que estamos sufriendo, fue suscrito el año pasado el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva para los años 2010, 2011 y 2012 entre la Confederación Española de Organizaciones empresariales (CEOE), la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT). Sigue leyendo

Partes médicos en soporte informático

Les informamos que ha llegado a nuestro conocimiento que la Inspección de Trabajo está imponiendo sanciones por incumplimiento de las empresas de la Orden TAS/399/2004, de 12 de febrero, sobre presentación en soporte informático de los partes médicos de baja, confirmación de la baja y alta correspondientes a procesos de incapacidad temporal. Sigue leyendo